员工的统一着装属于组织文化的()。A、表面层的物质文化B、核心层的精神文化C、中间层次的制度文化D、外在层次的行为文化

题目
员工的统一着装属于组织文化的()。

A、表面层的物质文化

B、核心层的精神文化

C、中间层次的制度文化

D、外在层次的行为文化

相似考题

1.邮政企业员工统一着装的效果应达到洁、( )、美。A、雅B、素C、齐D、靓

2.邮政企业员工统一着装的效果应达到洁、素、美()此题为判断题(对，错)。

3.下列属于咖啡师工作着装标准的是()A.统一工作服B.自由着装C.穿高跟鞋D.男士必须打领带

4.组织文化可以通过职工的着装、标志、行为模式、组织的规范等完全反映出来。()此题为判断题(对，错)。

更多“员工的统一着装属于组织文化的()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于女士套装的要求，下面哪一项是错误的

    A、如果公司的着装要求严格，必须穿很正式的套装

    B、可根据公司员工的着装酌情考虑面试的着装

    C、若公司员工的着装很正式，则面试时最好穿正式的套装

    D、若公司员工的着装很休闲，则面试时可不穿套装


    参考答案：D

  • 第2题：

    (四级)员工在仪表服饰方面要注意做到营业时统一穿着____，着装规范，整洁得体。
    标志服
    略

  • 第3题：

    餐馆中整洁的桌椅、洁白的台布和统一的员工着装等有形展示，会让顾客联想到高质量的服务。


    正确

  • 第4题：

    属于护理组织文化隐性内容的是（ ）。

    A.护理环境
    B.价值观念
    C.规章制度
    D.组织形象
    E.护士着装

    答案：B
    解析：
    隐性内容是组织文化的根本，是最重要的部分，直接表现为精神活动，具有文化的特质，包括护理哲理、价值观念、道德规范、组织精神等。

  • 第5题：

    员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）

    A符号指标

    B基本价值观

    C行为规范

    D核心假设


    C
    略

相关内容