职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质

题目
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。

A、难易程度

B、所需的资格条件

C、责任轻重

D、工作性质

相似考题

1.国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

2.对于公务员职位,国家实行什么制度()。A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度

3.对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

4.职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()

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  • 第1题：

    对于公务员职位，国家实行（）。

    A公务员职位分类制度

    B公务员职位津贴制度

    C公务员级别制度

    D公务员职位补贴制度


    A
    略

  • 第2题：

    最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。

    A 德国

    B 美国

    C 英国

    D 法国


    B
    略

  • 第3题：

    职位分类是以职位为对象的人事分类法。


    错误\r\n职位分类是根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织中的职 位予以分门别类，是一种以事为中心的人事分类制度。

  • 第4题：

    对于公务员职位，国家实行什么制度（）。

    A公务员职位分类制度

    B公务员级别制度

    C公务员职位补贴制度

    D公务员职位津贴制度


    A
    略

  • 第5题：

    职务分析中，职位分类法的基础是（）

    A．职系

    B．职位设置

    C．职级

    D．职等


    职位设置

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