作为一名管理人员,应该具备的管理技能包括认知技能、人际技能两方面就够了。()此题为判断题(对，错)。

题目
作为一名管理人员,应该具备的管理技能包括认知技能、人际技能两方面就够了。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理人员应该具备的技能包括()。A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、概念技能

2.作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是( )。A．人际技能和概念技能B．概念技能和技术技能C．控制技能和人际技能D．人际技能和技术技能

3.管理人员应该具备的技能包括()。A、营销技能B、人事技能C、决策技能D、技术技能E、激励技能

4.通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能包括( )。A．社交技能B．技术技能C．人际技能D．概念技能E．操作技能

更多“作为一名管理人员,应该具备的管理技能包括认知技能、人际技能两方面就够了。() ”相关问题

  • 第1题：

    作为一名中层管理者在组织管理活动中，更多需要具备的管理技能是（ ）。[2007年真题]
    A.人际技能和概念技能 B.概念技能和技术技能
    C-控制技能和人际技能 D.人际技能和技术技能


    答案：A
    解析：
    作为一名中层管理者，更多需要人际技能和概念技能。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第2题：

    管理人员一般需要具备多种技能。关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是（ ）。

    A.人际技能、概念技能、技术技能
    B.技术技能、人际技能、概念技能
    C.概念技能、人际技能、技术技能
    D.概念技能、技术技能、人际技能

    答案：B
    解析：
    管理人员一般需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，其技能的重要性程度由低到高为：技术技能、人际技能、概念技能。

  • 第3题：

    美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨（Robert L. Katz）认为，作为一名管理者，应具备三大技能：（）。

    A．管理技能

    B．技术技能

    C．人际技能

    D．概念技能


    财务表现;客户满意;内部管理;员工学习

  • 第4题：

    通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能包括（ ）。
    A.社交技能 B.技术技能 C.人际技能 D.概念技能
    E.操作技能


    答案：B,C,D
    解析：
    作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能。技术技能指具有某一专业领域的技术、知识和完成组织活动的能力；人际技能指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力；概念技能指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。

  • 第5题：

    通常情况下，作为一名管理者应具备的管理技能有（ ）。

    A.技术技能 B.分析技能 C.人际技能 D.演绎技能
    E.概念技能


    答案：A,C,E
    解析：

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