()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.传播者

题目
()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。

A.企业家

B.资源分配者

C.领导者

D.传播者

相似考题

1.角色原则说明使用言语进行交际要有角色意识,就是对交际主体要有认识。()此题为判断题(对，错)。

2.下面关于激励的论述，正确的有( )A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上C．激励就是以物质进行鼓励D．激励就是以精神进行鼓励E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望

3. 培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。A.企业相关的主管部门 B.各类岗位的在职员工 C.人力资源部门下属的培训部室 D.各类部门及各级主管 E.人力资源部门下属的培训负责人

4.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训。A.对B.错

更多“()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用人、培训和交际。 ”相关问题

  • 第1题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。


    A.企业相关的主管部门

    B.各类岗位的在职员工

    C.人力资源部门下属的培训部室

    D.各类部门及各级主管

    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第2题：

    5、完整地来说，管理者在组织中要承担的责任包括（）

    A．对自己的工作和对分管的工作负责

    B．对自己的工作和下属的工作负责

    C．对下属的工作负责

    D．对下属和分管的工作负责

    E．对自己的工作负责


    D

  • 第3题：

    社会角色就是交际角色


    错

  • 第4题：

    “放权”就是把全部工作交给下属去负责。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    21、完整地来说，管理者在组织中要承担的责任包括（）

    A．对自己的工作和对分管的工作负责

    B．对自己的工作和下属的工作负责

    C．对下属的工作负责

    D．对下属和分管的工作负责

    E．对自己的工作负责


    对自己的工作和对分管的工作负责

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