公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。()此题为判断题(对，错)。

题目
公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.学校作为一个社会组织,其公共关系的行为主体就是学校本身。()此题为判断题(对，错)。

2.设计评价指标是公共组织管理绩效评价的前提。()此题为判断题(对，错)。

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4.绩效评估是运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的业绩、成就和实际作为做尽可能准确的评价。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。

    A. 采用行为锚定法进行绩效评价
    B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
    C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体
    D. 以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆
    E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

    答案：B,C,D
    解析：
    成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势 的战略。采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方 法;在评价指标和评价标准的确定上，可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的工作行 为;在评价者的选择上，可以只选择直接上级作为评价的主体，以节约实施成本;在绩效改进 时，可以选择标杆超越法，将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

  • 第2题：

    运用科学的方法、标准和程序，对公共组织的业绩、成就和实际作为进行评定和划分等级的过程是（）。
    结交评估
    略

  • 第3题：

    . 是公共部门绩效管理的核心与关键环节，它是一定的部门运用科学方法和程序，对个体或组织的业绩、实现目标的程度和实际工作情况 等进行 尽可能 准确评价 的过程。


    A

  • 第4题：

    采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。

    A.采用行为锚定法进行绩效评价
    B. 选择客观的财务指标作为绩效的评价指标
    C. 只选择直线主管作为绩效评价的主体
    D. 以行业内领先的企业作为绩效改进的标杆
    E. 要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法

    答案：B,C,D
    解析：
    成本领先战略与差异化战略是组织可以采用的两种获取竞争优势的战略。采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法；在评价指标和评价标准的确定上，组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为；在评价者的选择上，也可以只选择直接上级作为评价主体，以节约实施成本；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为频繁的绩效考核会增加组织的管理成本。在绩效改进时，可以选择标杆超越法，将行业的领先者作为绩效改进的标杆。

  • 第5题：

    是公共部门绩效管理的核心与关键环节，它是一定的部门运用科学方法和程序，对个体或组织的业绩、实现目标的程度和实际工作情况 等进行 尽可能 准确评价 的过程。


    A

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