请论述态度在管理中的应用。
题目
请论述态度在管理中的应用。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：(1)要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性：第一，态度影响认知与判断。第二，态度影响行为效果。第三，态度影响忍耐力。第四，态度影响相容性。(2)要运用多种方法定期进行员工态度调查：第一，科学地设计员工态度调查表。第二，采用多种调查方法掌握人的态度。(3)改善对员工的态度，同时加强对员工的教育：第一，排除障碍，改变员工的态度。第二，整理资料，深入分析，采取相应的管理措施通过各种调查方法取得了资料后，就要对所取得的资料进行系统整理，比较分析。
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第1题：
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个性研究在管理领域的应用主要体现在通过个性的测量来预测个体未来的行为，从而更好地对员工的行为进行引导和管理。在管理心理学、管理学等领域，国际学术界都把个性作为研究的重点和工作绩效的核心预测指标之一。具体表现为
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略 -
第2题：
1请结合案例论述通用设计在景园环境中的应用。 2上传本讲学习笔记（思维导图形式表现）
适应性 -
第3题：
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第4题：
请结合案例论述通用设计在景园环境中的应用。
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第5题：
一、论述题 1.请论述“五常法”管理模式在幼儿园个人管理中的运用。 2.请论述园本管理的任务和内容。
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