更多“美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。 ”相关问题
  • 第1题:

    在企业管理中通常对群体施加压力的方式有()。

    A、理智讨论

    B、怀柔政策

    C、铁腕政策

    D、开除政策

    E、换主管人


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    社会工作者小黄具有多年的青少年司法社会工作经验,对这个群体的需求和问题有着深入的了解,在民政部组织的青少年司法政策制定会议上,他提出了自己的见解和建议,对该政策的制定起到了重要作用,在这里小黄扮演的角色是( )。

    A.政策倡导者
    B.政策实施者
    C.政策研究者
    D.政策发布者

    答案:A
    解析:
    政策倡导者是指社会工作者在社会政策制定过程中是提出意见或建议的角色。当代社会工作者认识到,服务对象身上的问题尽管可能有个人原因,但社会性因素可能产生了更大的影响,因此解决问题的途径不仅要改变个人,更重要的是要改变社会。题中,小黄在青少年司法政策制定会议上提出了独到的见解和对策建议。因此,小黄在这里扮演的是政策倡导者角色。

  • 第3题:

    3、当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时,群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力,分别是劝说;“怀柔”政策;“铁腕”政策;()

    A.协商

    B.团队学习

    C.知识分享

    D.排斥


    D

  • 第4题:

    美国组织行为学家( )提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

    A.皮尔尼克
    B.泰勒
    C.罗宾斯
    D.莱维特

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    美国心理学家莱维特通过研究,提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式:()、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
    理智讨论