当某化妆品公司调研人员提出为妇女化妆品领域开发一系列新产品的想法并经公司经理层进行分析决定采纳某一观念或想法时,他们下一步的工作应该是()。A、营业分析B、评核与筛选C、试销D、正式进入市场

题目
当某化妆品公司调研人员提出为妇女化妆品领域开发一系列新产品的想法并经公司经理层进行分析决定采纳某一观念或想法时,他们下一步的工作应该是()。

A、营业分析

B、评核与筛选

C、试销

D、正式进入市场

相似考题

1.某化妆品公司的营销人员可以考虑,是否采取一些措施,在现有市场扩大香波产品的销售。这属于:A、市场渗透B、市场开发C、产品开发D、一体化

2.为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的()的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.改进观念D.要求提出一定数量的观念

3.美美公司受某品牌化妆品公司委托加工一批化妆品,原料是由品牌化妆品公司提供的化妆品,成本50万元,加工费20万元,美美公司没有同类产品价格可以参考。品牌化妆品公司收回化妆品后全部用于再加工,其最终产品(化妆品)销售取得金额200万(不含增值税)。本题关于消费税纳税人的说法哪一项是正确的()。A.美美公司是纳税人B.美美公司是代收代缴义务人C.品牌化妆品企业是代扣代缴义务人D.品牌化妆品企业和美美公司都是纳税人

4.润美化妆品公司开发了一种新化妆品,在送样检测时,发现存在重大缺陷,于是润美公司将这批产品封存。后在准备销毁时,发现丢失10件化妆品,不久即有人使用了该公司丢失的化妆品而毁容,该人要求润美公司赔偿损失,润美公司不同意赔偿,下列最能支持润美公司的理由是?A.该人如何得到化妆品的事实不清B.该人应向提供给其化妆品的人索赔C.该人偷盗化妆品,由此造成的损失应由其自负D.该化妆品尚未投入流通

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  • 第1题：

    某化妆品公司一直以来专注于中国市场的销售，现在采取了一系列措施将其产品推向了外国市场，该公司采取的战略是( )。

    A．市场渗透战略

    B．市场开发战略

    C．产品开发战略

    D．多元化战略


    正确答案：B
    解析：市场开发战略是指将现有产品或服务打入新市场的战略。

  • 第2题：

    背景说明：你是宏远公司的行政秘书高叶，下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

    便条

    公司最近新聘一些新产品研发人员，考虑到公司场地有限，新聘人员将

    采用新的工作模式，他们将成为公司的项目签约人员。

    请为这些新产品开发人员设计两种不同的工作模式，并介绍一下这两种

    工作模式的优势。

    谢谢!

    行政经理××

    ××年×月×日


    正确答案：

    可选择在家工作模式和定期合同制工作模式。采用在家工作模式的优势有：(1)工作环境从办公室移到家中，节省办公空间和资金。(2)能把往返办公室花费的时间用在工作上。(3)有更大的灵活性安排管理自己的时间，安排工作与生活。(4)减少高峰期交通拥堵，减少交通污染。(5)工作人员也能减少交通费用。采用定期合同制工作模式的优势有：(1)能灵活聘到非常优秀的技术人员或有特殊才能的人员。(2)能在需要时将特定的项目承包给一个人或一个组织来完成。(3)只支付完成该工作的费用，不用支付诸如医疗费、假期等费用。(4)有的项目是在组织外的地方进行，节省企业空间和费用。(5)所聘用的人员工作有动力，效率高。

  • 第3题：

    蓝锐公司是一家中美合资的软件开发公司，公司的管理层绝大多数都是美方管理人员．公司的美方经理认为中方员工缺乏主动性，总是在等待他们分配任务，也很少对整个部门工作提出自己意见和想法，更不愿意去承担一些具备挑战性、风险性的工作。当美方经理对某些表现突出的员工进行公开的高额奖励时。却发现并没有对被奖励的个人和其所在的团队起到预期的激励效果：当美方经理提出一些新的管理流程时，中方员工没有人正面提出反对，但在实施过程中却发现员工依然在按照过去的习惯行事。而中方员工也不太习惯美方经理过于直接的管理风格，某些受到单独奖励的员工甚至认为这种高额奖励会造成他们与同事之间的不合。
    该公司的产品测试部共有员工20人，均为测试工程师并全部为中方员工，平均年龄26岁，在公司工作的时间都在1年到3年之间，该部门工作由公司美方技术总监直接管理，在对该部门员工的职业生涯管理过程中要注意哪些问题?


    答案：
    解析：
    注意的问题： ①该部门的员工平均年龄为26岁，进入公司的时间不长，均处在职业的早期阶段，在该阶段，对员工的职业生涯管理的重点在于发现员工的才能，帮助建立员工的职业锚。
    ②为该部门设计合理的职位等级，针对公司业务特点，在部门员工和美方技术总监之间设计多种管理职位，为中方员工的职业晋升留出通道。
    ③由于该部门是典型的技术部门，应为该部门员工设计双重职业路径，专业技术人员职业生涯的设计除了体现在管理职务外，还应体现在不同技术级别，从而获得双重职业发展。
    ④针对信息技术行业知识更新很快的特点，及时并提前组织有针对性的培训，提升个人工作能力，应变行业内的竞争要求。
    ⑤为员工提供工作轮换机会，或让其有机会了解公司其他职位的任职要求和需求状况，鼓励员工注重自身的职业生涯设计和发展，对员工进行积极的引导。

  • 第4题：

    背景说明：你是宏远公司的行政秘书高叶，下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。

    便条

    高叶：

    公司最近新聘一些新产品研发人员，考虑到公司场地有限，新聘人员将采用新的工作模式，他们将成为公司的项目签约人员。

    请为这些新产品开发人员设计两种不同的工作模式，并介绍一下这两种工作模式的优势。

    谢谢!

    行政经理

    xx年x月x日


    正确答案：

    可选择在家工作模式和定期合同制工作模式。

    采用在家工作模式的优势有：

    (1)工作环境从办公室移到家中，节省办公空间和资金。

    (2)能把往返办公室花费的时间用在工作上。

    (3)有更大的灵活性安排管理自己的时间，安排工作与生活。

    (4)减少高峰期交通拥堵，减少交通污染。

    (5)工作人员也能减少交通费用。采用定期合同制工作模式的优势有：

    ①能灵活聘到非常优秀的技术人员或有特殊才能的人员。

    ②能在需要时将特定的项目承包给一个人或一个组织来完成。

    ③只支付完成该工作的费用，不用支付诸如医疗费、假期等费用。

    ④有的项目是在组织外的地方进行，节省企业空间和费用。

    ⑤所聘用的人员工作有动力，效率高。

  • 第5题：

    新产品部的主要职责有（ ）。

    A.提出新产品开发目标的建议

    B.决定新产品开发的战略

    C.制定获取新产品创意构思的调研计划

    D.为新产品的研发筹措资金

    E.对新产品创意构思进行筛选


    正确答案：ACE

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