此题为判断题(对,错)。
1.人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C.人力资源规划无法有效控制人工成本D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E.有助于调动员工的积极性
2.安全生产行政法规是实现安全生产监督管理和监察工作的:()A.重要依据B.重要标准C.重要手段
3.财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据;是挖掘潜力、改进工作、实现理财目标的重要手段;是合理实施投资决策的重要步骤。 ( )
4.信息是现代经营活动的核心资源,是对经营行为进行充分评价的重要依据。()
第1题:
第2题:
第3题:
企业定额是指企业从事生产经营活动的重要依据,可以在企业外部使用。
第4题:
第5题:
自然资源的分类是资源()、()和资源()的重要依据。开发;管理;保护略