动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。()A、兴趣、活动和奖励B、刺激、进步和成就C、强度、方向和持续性D、意识、努力和结果E、兴趣、方向和持续性
题目
动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。()
A、兴趣、活动和奖励
B、刺激、进步和成就
C、强度、方向和持续性
D、意识、努力和结果
E、兴趣、方向和持续性
相似考题
更多“动机体现了个体为了实现目标而付出的努力的。() ”相关问题
-
第1题：
关于动机的说法，错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金答案：D解析：【知识点】动机的概念和分类。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机的员工看重的是工作本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会；外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬，社会地位等。故选D@## -
第2题：
美国管理学家罗宾斯把动机定义为个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，而这种努力又能满足个体某些需要，据此分析，动机的要素不包括：
A.决定人行为的方向，即选择做出什么行为
B.坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力程度坚持自己的行为
C.努力的水平，即行为的努力程度
D.结果的状态，即最终的结果达到什么样的程度答案：D解析：罗宾斯认为动机是个体通过高水平的努力而实现组织目标的愿望，是目标尚未达成之前，人的主观意志与愿望。因此，动机要素不包括努力之后结果的状态。故本题答案为D。 -
第3题：
4. 就是为了让他人、客户或组织接纳而付出努力的过程。
D -
第4题：
关于动机的说法，错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B: 努力水平越高，表明个体的动机越强
C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金答案：D解析： -
第5题：
认为个体的工作动机水平依赖于为实现自身的价值观而付出的努力，有雄心的人价值观比较高，并且会努力在工作中寻求实现和证明。这种人性观属于（）
AX理论
BY理论
CV理论
DZ理论
C
略