学习与研究企业文化的方法有( )A.对比的方法B. 实证的方法C. 演绎的方法D. 实验的方法

第1题：

第2题：

企业文化测量的意义有（）。

A为企业文化诊断提供工具

B为企业文化变革提供依据

C为企业文化实证研究提供科学基础

D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法

E文化具有主观性，测量毫无意义

A,B,C
略

第3题：

研究性学习常用方法有观察研究法、（）、实验研究法、调查研究法。

第4题：

企业文化的研究方法是什么？
（1）调查与统计。
（2）对比与借鉴。
（3）抽象与塑造。
（4）案例研究。
略

第5题：

教育实验研究中，研究者经常考察的自变量，有教学方法，作业类型等，因变量如：学习成绩，学习兴趣，学习态度等。