培养和强化员工“爱厂如家”的精神是建设企业文化的()。A、目标原则B、共识原则C、一体原则D、亲密原则

题目
培养和强化员工“爱厂如家”的精神是建设企业文化的()。

A、目标原则

B、共识原则

C、一体原则

D、亲密原则

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1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

3.强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )A.传统型企业文化B. 目标型企业文化C. 务实型企业文化D. 团队型企业文化

4.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

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  • 第1题：

    强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征()

    A.务实型企业文化

    B.传统型企业文化

    C.目标型企业文化

    D.团队型企业文化


    参考答案：D

  • 第2题：

    国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和()。

    A.党风廉政建设

    B.员工素质建设

    C.队伍建设

    D.精神文明建设


    答案：C

  • 第3题：

    1．公司科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（ ）。

    （A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    制度是企业文化建设的载体,对文化起着强化作用,因此,只能依靠制度来引导员工的行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是：坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用；坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局；层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖；（ ）。

    A.强化教育培训，打造一流员工队伍
    B.强化素质建设，打造卓越队伍
    C.强化素质建设，打造一流员工队伍
    D.强化教育培训，打造卓越队伍

    答案：C
    解析：

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