所谓激励的方向是指激励的针对性即针对什么样的内容来激励。()此题为判断题(对，错)。

题目
所谓激励的方向是指激励的针对性即针对什么样的内容来激励。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正C. 好的工作环境让人们乐于工作D. 食物可以满足人的生存需要

2.在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么()A、针对性和灵活性B、针对性和激励性C、灵活性和激励性D、科学性和权变性

3.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）A．内激励B．外激励C．正激励D．负激励

4.( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

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  • 第1题：

    简述激励理论的基本种类。

    激励理论可分为三大类，即激励内容理论、激励过程理论和行为改造型理论。


    参考答案：(1) 内容型激励理论。主要包括需求层次理论、双因素理论与激励需求理论
    (2) 过程型激励理论。主要包括期望理论和波特--劳勒模式。
    (3) 行为改造型理论。主要包括激励强化理论和归因论。

  • 第2题：

    激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。

    A内容型激励理论

    B过程型激励理论

    C状态型激励理论

    D自我感知型激励理论

    E综合型激励理论


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    （）主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为及其结果之间的关系，而不是突出激励的内容和过程。

    A．强化理论

    B．期望理论

    C．公平理论

    D．需要理论


    激励的强化理论

  • 第4题：

    幼儿园管理的目标包括()

    A.针对性、制约性、可行性、层次性

    B.针对性、激励性、可行性、层次性

    C.针对性、激励性、可行性、制约性

    D.针对性、激励性、制约性、层次性


    参考答案：B

  • 第5题：

    1、（）指通过分配恰当的工作，予以恰当的授权，让职工参与管理，丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。

    A．工作激励

    B．环境激励

    C．成果激励

    D．目标激励


    工作激励

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