参考答案和解析
参考答案:√
更多“激励员工的动力是来自于领导者的人格及领导艺术。( ) ”相关问题
  • 第1题:

    指挥和激励的领导艺术是指( )

    A、在实践中树立必要的权威

    B、善于运用各种通讯手段进行沟通

    C、指令的内容力求切合实际

    D、在组织中的鼓动工作和激励方法要多样化

    E、及时传达群众对领导者的要求


    答案:ABCD

  • 第2题:

    作为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对既有能力又有意愿的成熟员工,最恰当的激励做法是()。

    A.重新设计工作职位,提高工作动力
    B.给员工更多的权利,满足员工的高层次需求
    C.扩展工作内容,降低其工作倦怠
    D.减少工作任务,增加其工作弹性

    答案:C
    解析:
    社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种: ①了解员工的个别差异。各种研究都表明,人们的态度、人格和其他个人表现具有差异性,因此,管理者要充分认识这种差异,要尽可能根据个人的特点分配工作。例如,让那些既有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作;通过工作内容的扩展,降低员工对工作的倦怠;对于那些具有高度自主性和足够能力的员工,可以重新设计工作职位,让他们能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤,由此来满足员工的高层次需求和提高其工作动力。②用目标引导员工,增进其对工作的兴趣; ③提供员工参与决策的机会;④协助员工制订职业生涯发展计划。

  • 第3题:

    对员工的激励主要来自于领导者强大的声音和动人的口号。

    A

    B



  • 第4题:

    领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。

    A.领导者素质是提高领导艺术的基础

    B.领导者素质是有效激励的基础

    C.领导者素质是进行正确决策的基础

    D.领导者素质决定领导活动的成败


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。()

    A

    B