根据组织发展理论可以分为以外延为主的变革和以内涵为主的变革。()此题为判断题(对，错)。

题目
根据组织发展理论可以分为以外延为主的变革和以内涵为主的变革。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和()A、社会技术系统B、变革组织文化C、过程咨询D、社会责任感的培养

2.根据价值取向来划分,行政改革可以分为()。A.以组织为中心和改革和以技术为中心的改革B.以外延为主的改革和以内涵为主的改革C.基于设计的改革和基于调适的改革D.以理性为典范的改革和以民主为典范的改革

3.根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。A.以组织结构为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以组织成员为中心的变革D.以组织价值观为中心的变革E.以组织文化为中心的变革

4.根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革

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  • 第1题：

    根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。

    A以外延为主的变革和以内涵为主的变革

    B以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

    C组织的内部变革和外部变革

    D激进式的变革和渐进式的变革


    D
    略

  • 第3题：

    【单选题】组织变革按照（）以分为主动性变革和被动性变革。

    A．工作的对象不同        

    B．变革的程度与速度不同     

    C．组织所处的经营环境状况不同

    D．领导者控制程度的不同


    组织所处的经营环境状况不同

  • 第4题：

    企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（ ）。

    A：以系统为主，以功能为辅
    B：以功能为主，以系统为辅
    C：以工作为主，以层次为辅
    D：以效率为主，以结构为辅
    E：以结构为主，以效率为辅

    答案：A,C,D
    解析：
    在进行组织变革时，应注意充分发挥企业内部三个系统，即指挥计划系统、沟通联络系统、检查反馈系统的作用，调整好四个层面，即决策层、管理层、执行层和操作层之间的分工与协作关系，并遵循以下三项基本原则：①以系统为主，以功能为辅的原则。②以效率为主，以结构为辅的原则。③以工作为主，层次为辅的原则。

  • 第5题：

    20世纪80年代以来西方国家发起的新公共管理运动，是属于公共组织哪种类型的变革？（）

    A以外延为主的变革

    B以内涵为主的变革

    C以人为中心的变革

    D以组织结构为中心的变革


    B
    略

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