职务分析是人力资源管理各项工作的基础。()此题为判断题(对，错)。
题目
职务分析是人力资源管理各项工作的基础。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
是人力资源管理活动的基础
A.岗位设置
B.职务分析
C.人员招聘
D.员工调配
正确答案：B
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第2题：
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析
B.职位分析
C.职务描述
D.岗位描述答案：B解析：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析。 -
第3题：
人力资源管理的基础性工作是
A．职务分析
B．人力资源规划
C．招聘
D．考核
职务分析 -
第4题：
工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析
B: 职位分析
C: 职务描述
D: 岗位描述答案：B解析：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程.从这个意义上讲，工作分析也可以称为职位分析、岗位分析. -
第5题：
26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。
提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。