谈判人员的性格可以粗略划分为( )A.暴躁型B.忧郁型C.活泼型D.黏液型E.平和型

题目
谈判人员的性格可以粗略划分为( )

A.暴躁型

B.忧郁型

C.活泼型

D.黏液型

E.平和型

相似考题

1.商务谈判胜负的决定因素在于商务谈判人员的()。A、气质B、素质C、个性D、性格

2.按照()划分,商务沟通谈判可以分为国内商务谈判和国际商务谈判。A.商务谈判的地区范围B.商务谈判的内容不同C.商务谈判人员数量的多少D.商务谈判的地域不同

3.在商务谈判的具体准备工作上,有许多细节需要注意。下面不符商务谈判礼仪的是()A、谈判小组人员数量可以不限定,一般情况下以人员愈多愈好B、要注意小组人员的知识,能力,性格等素质的合理配置C、参加谈判的人员必须熟知双方的情况,这样才能做到知己知彼D、谈判时要讲究语言艺术

4.商务谈判按谈判人员数量可分为几类?A、一对一谈判B、代理谈判C、小组谈判D、大型谈判

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    对谈判班子的组成原则描述正确的是()

    A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果

    B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥

    C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补

    D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利


    参考答案：CD

  • 第2题：

    谈判人员的气质性格主要目的和意义是什么？
    （1）组建优势互补的谈判群体
    （2）扬长避短加强自身的修养
    （3）根据对手特点“对症下药”
    略

  • 第3题：

    谈判人员应具备适应谈判需要的良好的气质和性格。良好的气质性格可以赢得对方的尊重，获得谈判成功的有利因素。


    C

  • 第4题：

    谈判的主体可以分为（）

    A行为主体

    B谈判人员

    C过程主体

    D关系主体

    E所属单位的主管


    A,D
    略

  • 第5题：

    谈判学在对谈判人员素质的研究中，探讨人的气质性格及相关知识，主要目的和意义有哪几点
    1.组建优势互补的谈判群体
    2.扬长避短加强自身的修养
    3.根据对手特点“对症下药”
    略

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