文化管理的特征表现为其管理是()。A.理性与非理性的结合B.非理性的C.理性的D.纯理性的

题目
文化管理的特征表现为其管理是()。

A.理性与非理性的结合

B.非理性的

C.理性的

D.纯理性的

相似考题

1.文化管理的特征集中表现为()。A.非理性的B.纯理性的C.理性的D.理性与非理性的结合

2.为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的 问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（ ）等。A．企业文化特征、企业技术特征、安全承诺 B．企业文化特征、企业形象特征、文化环境 C．企业形象特征、企业员工特征、安全管理 D．企业员工特征、企业技术特征、安全环境

3.为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()等。A.企业文化特征、企业技术特征、安全承诺 B.企业文化特征、企业形象特征、文化环境 C.企业形象特征、企业员工特征、安全管理 D.企业员工特征、企业技术特征、安全环境

4.企业文化管理的特征() 。A. 企业文化管理能提高企业效益B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力C. 文化管理具有强大而持久的影响力D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    为创建良好的企业安全文化，应对企业文化进行评价，剖析企业安全文化及管理中存在的问题，制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括（）

    A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺

    B企业文化特征、企业形象特征、文化环境

    C企业形象特征、企业员工特征、安全管理

    D企业员工特征、企业技术特征、安全环境


    B
    略

  • 第2题：

    文化差异在企业管理中表现为（）。

    A管理文化不同

    B领导与员工关系不同

    C管理模式不同

    D组织结构不同


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    影响管理沟通职能行使的情境因素是（）？ A.组织层次 B.组织文化 C.个性特征 D.管理者角色 E.管理风格

    A．组织层次

    B．组织文化

    C．个性特征

    D．管理者角色

    E．管理风格


    班级规模;班级性质

  • 第4题：

    文化管理的特征表现为其管理是（）

    A非理性的

    B纯理性的

    C理性的

    D理性与非理性的结合


    D
    略

  • 第5题：

    5、影响管理沟通职能行使的情境因素是（）？ A.组织层次 B.组织文化 C.个性特征 D.管理者角色 E.管理风格

    A．组织层次

    B．组织文化

    C．个性特征

    D．管理者角色

    E．管理风格


    组织层次;组织文化;个性特征;管理风格

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