陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,属于良好反馈的是()。A、反馈是基于准确的信息B、反馈是双向的，让团队成员参与其中C、基于事实而不是推断的反馈D、其他都是

题目
陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,属于良好反馈的是()。

A、反馈是基于准确的信息

B、反馈是双向的，让团队成员参与其中

C、基于事实而不是推断的反馈

D、其他都是

相似考题

1.以下哪些因素对团队沟通作用最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评估C．项目经理平息团队冲突D．协作

2.以下哪些因素对团队沟通作用最大？A、 外部反馈B、 绩效评估C、 项目经理平息团队冲突D、 协作

3.提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是( )。A.反馈不是对团队或个人进行批评的手段B.反馈针对的是某个团队成员C.在作出反馈时，身体语言传达的意思应与所说的话一致D.为了了解反馈的影响，需要及时记录反馈过程中获得的相关信息

4.下列哪项因素对团队沟通所做的贡献最大?()A、外部反馈B、绩效评估C、由项目经理调和团队中发生的冲突D、同地集结

更多“陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,属于良好反馈的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估,评估完成后,他决定把反馈的信息传递出去,以便团队成员了解工作的情况,发现问题。在他进行的反馈中,于良好反馈的是()。

    A.反馈是基于准确的信息

    B.反馈是双向的，让团队成员参与其中

    C.基于事实而不是推断的反馈

    D.其他都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    自主性工作团队有哪些特征（ ）。

    A．成员闯工作相互关联，整个团队负有最终责任

    B．成员们拥有各种技能，能够执行所有或绝大多数任务

    C．绩效的反馈和评价以团队中的每个员工为对象

    D．绩效的反馈和评价以团队为对象

    E．团队成员技能专一，能够高质量的完成各自的任务


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    下列不属于团队能力开发的依据是( )。

    A:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
    B:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
    C:为绩效评价提供依据
    D:工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用说法不正确的是()

    A.有助于了解反馈的影响

    B.有助于团队成员的工作，而对个人完成工作没有帮助

    C.有助于查证各方所认可的各种措施

    D.有助于了解过去的绩效


    正确答案：B

  • 第5题：

    管理层与团队成员之间良好的()是正常沟通的重要特征。

    A.合作

    B.信息反馈

    C.合作和信息反馈


    正确答案：B

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