()的研究为素质教育提供了坚实的科学依据。A、应试教育B、多元智能C、实用技术D、现代教育

题目
()的研究为素质教育提供了坚实的科学依据。

A、应试教育

B、多元智能

C、实用技术

D、现代教育

相似考题

1.人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。()A、错误B、正确

2.下列各项中，（ ）为风险管理者进行风险决策、选择最佳管理技术提供了科学依据。

3.工作分析的作用不包括()。A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础 B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息 C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准 D:工作分析为战略制定提供了依据

4.粮油检验的任务是()、为修订粮油标准提供科学依据、研究快速、准确、经济的检测方法和仪器设备。

参考答案和解析
参考答案：B
更多“()的研究为素质教育提供了坚实的科学依据。 ”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的作用不包括()。

    A:为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
    B:为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
    C:为企业的员工招聘提供了明确的标准
    D:为战略制定提供了依据

    答案：D
    解析：
    工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。其具体作用包括：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

  • 第2题：

    实证研究与规范研究不能截然分开，两者之间存在密切的联系，主要体现在（）。

    A．实证研究与规范研究两者可以相互转换

    B．规范研究为实证研究提供了研究方向

    C．实证研究为规范研究提供了基础

    D．规范研究为实证研究提供了衡量标准


    一是是否以一定的价值判断为理论前提。实证研究强调事物的客观性和科学性，有意避开价值判断问题；规范研究则从一定的价值判断出发来判断某一具体事物的好坏。 二是实证研究与规范研究要解决的问题不同。前者要解决“是什么”的问题，即确认事物本身的内在规律和内在逻辑，分析各种变量之间的客观关系；后者要解决“应当是什么”的问题，着重分析事物本身是好是坏，是否符合某种价值标准，是否对社会有意义。 三是实证研究的内容具有较强的客观性，所得出的结论可以通过事实来检验，一般不以人的意志为转移，而规范研究本身客观性较差，它的结论受到不同价值观的影响，对同一事物持不同价值标准的人会得出不同甚至完全相反的评价和结论，主观性较强，结论也一般难以进行检验。

  • 第3题：

    通过对已经发生的地震，研究地震断层的走向，从而可以为震后重建、防震减灾提供重要的科学依据


    构造；火山；陷落

  • 第4题：

    心理评估最终目的是为（）提供科学依据。
    心理和精神健康护理
    略

  • 第5题：

    鱼类染色体研究对鱼类（）提供基础资料和科学依据


    生活方式;鱼类与环境之间相互作用关系

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