项目团队中某个成员的工作可以不需要其他成员的协同。( )此题为判断题(对,错)。

题目
项目团队中某个成员的工作可以不需要其他成员的协同。( )

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( )

    A.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

    C.应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员

    D.不应当与其共享


    正确答案:C
    “团结合作”,要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。故选C。

  • 第2题:

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享()。

    A:不应当与其共享
    B:该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位
    C:应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员
    D:可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    答案:C
    解析:
    “团结合作”要求银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神,共同创造,共同进步,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。故C选项符合题意,A、D选项不符合题意。根据“离职交接”的要求,该成员离职后不能将研究成果带到新机构,否则可能泄露原所在机构的商业秘密。故B选项不符合题意。

  • 第3题:

    25、团队建设的目的是()。

    A.使团队成员能够独立工作,不需要合作

    B.使团队成员能够在一起工作,没有矛盾

    C.使团队成员紧密合作,没有竞争

    D.使团队产生协同性与共生性,成员间紧密合作又适度竞争,包括存在一定的良性冲突


    A

  • 第4题:

    已知银行一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?( )

    A.可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    B.该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位

    C.应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员

    D.不应当与其共享


    正确答案:C
    C【解析】“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。

  • 第5题:

    已知银行的一个团队中的某个成员将要辞职到竞争对手处工作,则团队的研究成果是否应当与其共享?()

    A:不应当与其共享
    B:该成员有权分享团队的研究成果,并可以将该成果带到新的工作岗位
    C:应当与该成员分享成果,因为该成员目前仍是团队的一员
    D:可以与其分享部分成果,但工作中应当处处提防该成员,不能再使其利用本团队资源增长工作经验

    答案:C
    解析:
    “团结合作”要求银行业从业人员在工作中应当树立理解、信任、合作的团队精神,共同创造,共同进步,分享专业知识和工作经验。该同事尚未离职,仍是团队中的一员,因此应当相互信任与合作。故C选项符合题意,A、D选项不符合题意。根据“离职交接”的要求,该成员离职后不能将研究成果带到新机构,否则可能泄露原所在机构的商业秘密。故B选项不符合题意。