更多“明确领导者的主体性,就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系,做到在其位,行其权,谋其政,获其利。() ”相关问题
  • 第1题:

    行政乱作为是在其位乱谋其政,是一种明显的()。

    A.渎职行为

    B.犯罪行为

    C.懒政行为

    D.职务侵占


    参考答案:A

  • 第2题:

    依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

    A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强


    参考答案:B

  • 第3题:

    习总书记告诫我们“要在其位谋其政”,李克强总理说“要防止尸位素餐”,你怎么看?


    答案:
    解析:
    习总书记和李克强总理说的话都是在批评有些人“为官不为”。在其位不谋其政,这是一种懒政现象,其实就是一种消极的腐败行为。当下,一些为官者使命感、责任心不强,满足于混日子,确实可谓尸位素餐;还有一些官员功利心太重,有利可图的事就趋之若鹜,无利可言的事就坐视不理,导致工作“偏科”;特别是自中央八项规定执行以来,有些干部以怕犯错误为由,不履行或者不认真履行应尽的职责,只求不出事,宁可不干事,导致群众依旧难办事。虽然说中央反腐,对敢伸手的官员打击力度加强,但对不作为的官员约束力尚且不够,于是一些暂时收手的官员选择了逍遥旁观的方式暗中抵制。
    如果官员不作为,那么再好的决策和决议,也没人去狠抓落实。一方面,好政策会沦为一纸空文、损伤政府权威;另一方面,民众办事不便,难以享受政府政策带来的福利。
    因此,为了让官员“在其位,谋其政”,杜绝尸位素餐,需要采取多方面措施:一是思想工作要长抓不懈,树立正确的荣辱观。正如习近平总书记说的:“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻。”二是加强制度建设,完善干部考核机制,迫使“为官不为”者“不能为官”。让有能力、有作为的干部上,无能力、不作为的干部下。三是要打造学习型干部队伍,适应社会变化,做到与时俱进。只有提高本领,才能善做善为。
    最后,对于我们基层卫生工作人员来说,要以此为戒,不能因为身在基层就放松对自己的要求。相反,要时刻牢记自己的使命,兢兢业业、勤勤恳恳地工作,不辜党和人民的重托。

  • 第4题:

    根据费德勒的权变理论,当()时,关系导向型领导者的领导最有效。

    A.领导与下属的关系恶劣或者非常友好

    B.任务结构十分模糊或者十分明确

    C.领导职位权力很缺乏或者很高

    D.领导者与被领导者的关系、任务结构、领导者的职位权力处于中等程度


    参考答案D

  • 第5题:

    办公室工作人员必须做到()

    A.服务领导,联系干群。

    B.贴近领导,全面辅佐;

    C.敬业精神,任劳任怨。

    D.不在其位,善谋其政;

    E.思想活跃,解放思想


    参考答案:ABD