作为福利手段,福利概念的三个条件是()。A.强制性B.利他的C.单向的D.非报偿性
题目
作为福利手段,福利概念的三个条件是()。
A.强制性
B.利他的
C.单向的
D.非报偿性
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第1题：
()福利计划由谁来实施.A、福利提供的理念
B、福利提供的项目
C、享受福利的条件
D、福利实施的主体
参考答案：D
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第2题：
简述福利的概念。答案：解析：对于福利的概念，不同国家的不同学者有着不同的界定。按照现代薪酬的概念，员工福利被界定为总报酬的一部分，它不是按工作时间给付的，是支付给全体或一部分员工的报酬(如法定保险项目、带薪休假等)。尽管对于员工福利的定义有所不同，但总体来看其含义基本相似，都是指企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括各种社会保险项目、企业补充保险项目以及其他补贴制度，增加集体福利设施和举办文体活动等，从而为员工提供生活方便，减轻员工生活负担，丰富员工的文化生活。 -
第3题：
( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利
B.集体福利
C.经济性福利
D.个人福利答案：D解析：个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。 -
第4题：
目前，日本保育所作为一种福利机构的概念正在从人们的观念中逐渐消失。()
正确答案：对
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第5题：
（ ）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A.补充福利
B.集体福利
C.经济性福利
D.个人福利答案：D解析：个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。