公共部门人力资源需求预测 名词解释
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公共部门人力资源需求预测 名词解释
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第1题：
公共部门人力资源约束 名词解释参考答案：主要是指公共部门组织与个人的“自律”行为，约束就是管制，是依据法律、法规、规章制度、道德、乡村民约等社会规范对行为进行管制，既包括行为人的自我管制，也包括外部的行为管制。
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第2题：
公共部门人力资源福利 名词解释参考答案：指的是通过举办集体福利设施、发放各种补贴等方式满足本单位、本部门员工某些普遍性和共同性的消费需求，并且以低费或免费形式提供。
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第3题：
公共部门人力资源获取 名词解释参考答案：是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。
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第4题：
公共部门人力资源监控机制 名词解释参考答案：是指依据法律法规和其它相关规范对公共部门以及公职人员从事公职管理活动的行为进行监督、监察和纠正的一系列方式、方法、手段的总称，它是一种内外结合的“他律”行为。
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第5题：
公共部门人力资源培训与开发 名词解释参考答案：是指为了促进公共部门组织目标的实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，对员工的知识，技能，能力和态度等所实施的培养和训练。