企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。A.日本B.美国C.英国D.中国

题目
企业文化作为一种稳定的管理方式是在()企业实现的。

A.日本

B.美国

C.英国

D.中国

相似考题

1.()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

2.()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征A、企业文化现象B、企业文化管理C、企业文化模式D、文化制度

3.企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。()此题为判断题(对，错)。

4.()是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型。A、成长型企业文化B、成熟型企业文化C、衰退型企业文化D、务实型企业文化

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  • 第1题：

    企业文化的作用()。

    A.企业文化给员工传达一种认同感

    B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

    C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定

    D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业文化建设作为一种自觉行为,是任何企业都有的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    1．企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    工业社会中企业文化 的功能与特点包括()。

    A、企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的

    B、企业文化作为一种主要手段而发挥作用

    C、企业文化基本上反映了企业组织的记忆

    D、企业文化是多元的


    参考答案：AC

  • 第5题：

    企业文化作为企业组织中存在的一种(),是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种(),不是任何企业都有的。

    A.自觉行为，自觉行为

    B.客观现象，客观现象

    C.客观现象，自觉行为

    D.自觉行为，客观现象


    答案：C

    解析：企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象，是任何企业都有的，但企业文化建设作为一种自觉行为，不是任何企业都有的，有的企业重视企业文化建设，有的不重视，往往重视企业文化建设的企业更有发展的潜力，企业文化的凝聚力使得企业更有发展动力。

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