团队建设的主要目标就是提高项目管理的效率。( )此题为判断题(对，错)。
题目
团队建设的主要目标就是提高项目管理的效率。( )
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
项目人力资源管理的主要过程中，__________的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改 进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A．项目团队管理 B．项目团队建设 C．组建项目团队 D．人力资源计划编制
正确答案：B
要点解析：项目团队建设的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队的整体水平以提升项目绩效等。项目人力资源计划编制确定与识别项目中的角色、分配项目职责和汇报关系，并记录下来形书面文件，其中也包括项目人员配备管理计划。
项目团队组建的主要目标是：通过调配、招聘等方式得到需要的项目人力资源。
项目团队管理的主要目标是：跟踪团队成员个人的绩效和团队的绩效，提供反馈，解决问题协调变更以提高项目绩效。
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第2题：
良好的项目管理组织有利于()A:确定项目需要完成的工作内容
B:提高项目团队的工作效率
C:分解和完成项目目标
D:项目组织的稳定和平衡
E:协调项目内外关系答案：B,C,D,E解析：项目管理组织的作用有：①合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率；②管理组织的合理确定，有利于项目目标的分解与完成；③合理的项目组织可以优化资源配置，避免资源浪费；④良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整；⑤工程项目的开展需要大量的内外关系协调。 -
第3题：
绩效管理的目标就是要提高团队绩效，而团队绩效的基础保障是个人绩效和个人绩效的有效整合。
D -
第4题：
项目管理组织的根本作用是（ ）。A.提高团队的工作效率
B.保证项目目标的实现
C.有利于项目目标的分解和完成
D.可以优化资源配置，避免资源浪费答案：B解析：本题考查的是组织与组织计划的含义。项目管理组织的根本作用是通过组织活动，汇聚和放大项目组织内部成员的力量，保证项目目标的实现。 -
第5题：
组织成功的标准是( )。A:项目管理团队能够高效率运转并能对其实施有效的指导
B:可实现的目标管理和控制的优化计划
C:在其授权范围内对建设项目的实施及时、正确地作出决策
D:提高组织和个人的工作绩效答案：A解析：