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  • 第1题:

    简述公司建立长期激励制度的作用和意义。


    参考答案:(1)激励可降低代理成本,提高长期绩效,推动公司薪酬制度的改革和创新,长期激励减少了经营者的短视行为,使决策的利益取向和风险取向更加符合公司的长期发展目标;同时,也提高了管理层的决策水平和管理效率,激发了经营者的积极性、竞争性、责任心和创造力。(2)长期激励有利于公司吸纳、保留和激励优秀人才。长期激励使经营者和技术人员有正当的致富渠道,能鼓励经理人员和技术人员承担必要的风险,能激励经理人员进行长期项目的投资,矫正短视心理,有助于体现经营者和技术人员人力资本的价值。

  • 第2题:

    国内公司海外上市直接的、间接的意义是什么?
    直接意义:
    (1)可以募集大笔投资基金
    (2)可以建立长期在股市上融资的条件
    (3)控股股东的资产放大并可以在股票市场上变现,为投入资金构筑了退出平台
    (4)有利于规范企业管理,增强企业的凝聚力
    (5)能获得巨大的发展和扩张能力
    间接意义:
    (1)在海外发行股票。可以增加发行者的国际声誉,提高发行者的地位、信誉、知名度,从而有利于开拓国际市场以及在对外贸易中取得信贷和服务的优惠。
    (2)在海外证券市场发行股票,股东分散,发行者可较为自由地实用地使用筹得的资金,降低企业被新股东控制的风险。
    (3)在海外证券市场发行股票,能够筹集到各种货币得资金,满足对外汇资金的需求。 本文来源:考试大网
    (4)海外证券市场资金来源广泛,股票易于发行,特别市当国内采取金融紧缩措施时。
    (5)在国际化的技术、市场、管理和人才等方面,获得更多的合作机会,为企业进一步走向国际市场创造条件

  • 第3题:

    1、简述分拆上市过程及借壳上市的利弊


    ①实现从证券市场直接融资的目的; ②借用筹备上市接受审查的时间成本,快速进入证券市场; ③保守商业秘密; ④买壳上市的巨大新闻效应。

  • 第4题:

    从某种意义上说,投资某个上市公司实际上就是以某个行业为投资对象。( )


    正确答案:√
    这是因为行业发展状况对该行业的上市产生巨大的影响。

  • 第5题:

    简述分拆上市过程及借壳上市的利弊


    ①“壳”资源本身的资产处置和人员安排可能将耗费大量的时间精力,付出大量成本; ②“壳”资本可能会有大量负债或担保。