()是人力资源流动的基本渠道。A.人力资源市场B.政府安置C.组织安排D.计划调配

题目
()是人力资源流动的基本渠道。

A.人力资源市场

B.政府安置

C.组织安排

D.计划调配

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1.企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员

2.影响企业人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他组织在职人员 D:失业人员 E:大中专院校在读生

3.企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他组织在职人员 D:失业人员 E:大中专院校在读生

4.人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向 B.人力资源的社会方向 C.人力资源的地理方向 D.人力资源的国内方向

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  • 第1题：

    企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

    A:大中专毕业生
    B:复转军人
    C:失业人员
    D:流动人员
    E:其他组织在职人员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道有：①大中专院校应届毕业生；②复员转业军人；③失业人员、流动人员；④其他组织在职人员。

  • 第2题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    A公共组织内部人力资源流动

    B公共组织之间的人力资源流动

    C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D非公共组织之间的人力资源流动


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    95、马尔可夫模型的基本思想是找出过去人力资源流动的比例，借此预测未来人力资源供给的情况。


    正确

  • 第4题：

    企业外部人力资源供给的主要渠道有()

    A:复员转业军人
    B:流动人员
    C:其他组织在职人员
    D:失业人员
    E:大中专院校在读生

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业外部人力资源供给的主要渠道包括大中专院校应届毕业生、复员转业军人、失业人员、流动人员、其他组织在职人员。

  • 第5题：

    马尔可夫模型的基本思想是找出过去人力资源流动的比例，借此预测未来人力资源供给的情况。


    正确

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