()是指企业的经管人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的经管风貌,包括价值规范、经营哲学、经管制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。A、企业形象B、企业文化C、企业组织结构D、企业功能

题目
()是指企业的经管人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的经管风貌,包括价值规范、经营哲学、经管制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。

A、企业形象

B、企业文化

C、企业组织结构

D、企业功能

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1.商品流通企业的指导思想、经营工作作风，包括价值观念、道德规范，文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象等内容，属于商品流通企业的 ( )。A．企业文化B．企业环境C．企业道德D．企业风尚

2.企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。 下列不属于企业文化的是( )。A．企业经营管理哲学B．企业规定的行为准则C．企业的经营理念D．企业的核心竞争力

3.以下哪项是指具有本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总称()。A、企业精神B、企业价值观C、企业制度文化D、企业经营哲学

4.企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是：A、企业经营管理哲学 B、企业规定的行为准则C、企业的经营理念 D、企业的核心竞争力

更多“()是指企业的经管人员与职工共同拥有的一系列思想观念和企业的经管风貌,包括价值规范、经营哲学、经管制度、思想教育、行为准则、典礼仪式以及企业形象等。 ”相关问题

  • 第1题：

    制定并发布“企业内部控制应用指引－－－合同经管”的目的是()

    A促进企业日常经营效率的提高

    B促进企业增强销售渠道和市场占有率

    C为了促进企业加强合同经管,维护企业合法权益

    D促进企业增强硬实力和谈判能力


    正确答案：C

  • 第2题：

    企业经营哲学是对企业经营活动本质的高度概括,包括企业的基础价值观、企业内共同认可的行为准则以及企业共同的信仰等在内的管理哲学。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是：

    A. 企业经营管理哲学
    B. 企业规定的行为准则
    C. 企业的经营理念
    D. 企业的核心竞争力

    答案：D
    解析：
    从题干中可以得知，企业文化包括精神风貌和信念以及制度和措施，因此可以判断企业的核心竞争力不属于企业文化的范畴。故答案为D。

  • 第4题：

    业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的,应将本人()移交给接替人员。

    A、所经管的重要工作全部

    B、所经管的工作全部

    C、所经管的部分工作

    D、所已完成工作


    参考答案：B

  • 第5题：

    企业文化包括价值标准、经营哲学、( )、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。

    A.管理制度;

    B.思想教育;

    C.行为准则;

    D.道德规范;

    E.文化程度。


    正确答案：ABCD

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