公共部门人力资源交流调配有哪些原则?
题目
公共部门人力资源交流调配有哪些原则?
相似考题
更多“公共部门人力资源交流调配有哪些原则? ”相关问题
-
第1题：
公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?参考答案：(1)人员补充规划;(2)人员使用规划;(3)人员教育和培训规划;(4)人员职业生涯和发展规划;(5)人员绩效考评规划;(6)员工激励和薪酬规划。
-
第2题：
公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
A部内培训
B交流培训
C工作培训
D学校培训
A,B,C,D
略 -
第3题：
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
1、理论联系实际的原则；
2、学用一致的原则；
3、按需施教的原则；
4、讲求实效的原则。
略 -
第4题：
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?参考答案：1、理论联系实际的原则;2、学用一致的原则;3、按需施教的原则;4、讲求实效的原则。
-
第5题：
公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
1、用人所长的原则；
2、人事相宜的原则；
3、依法流动的原则；
4、个人自主与服从组织相结合的原则。
略