衡量组织绩效的重要指标包括()A、生产率B、利润C、产量D、市场占有率E、成长性

题目
衡量组织绩效的重要指标包括()

A、生产率

B、利润

C、产量

D、市场占有率

E、成长性

相似考题

1.如何进行公共部门的绩效衡量,下列表述不准确的是()A、绩效衡量的指标体系包括输入、过程、输出三部分B、绩效衡量指标为经济、效率、效益或效能三个方面C、绩效衡量指标的设定并不是一成不变的D、在设计绩效指标时，课考虑目标、时间序列、进行单位间的比较、外部比较等

2.公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

3.衡量采购人员处理订单效率的指标称为()A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标

4.关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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  • 第1题：

    平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。

    A:财务指标
    B:企业战略指标
    C:内部流程指标
    D:客户指标

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    关键绩效指标，是指衡量一项管理工作成效最重要和最关键的测量指标。（）


    对

  • 第3题：

    KPI是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。


    工作态度?工作能力?工作业绩

  • 第4题：

    成本控制系统以()为基础。

    A、范围衡量指标
    B、绩效衡量指标
    C、进度衡量指标
    D、风险衡量指标

    答案：B
    解析：
    成本控制系统以绩效衡量指标（如作业活动或可交付成果的实际成本、实际现金流）为基础，每当发生项目范围变更、进度变化时，也要求对基本预算进行调整。

  • 第5题：

    关键绩效指标应具备（)基本特征。

    A．对组织以及员工个人所在的职位重要

    B．数量有限,不能过多

    C．能够加以衡量

    D．定量化


    ABCD本题考查关键绩效指标的建立原则。

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