此题为判断题(对,错)。
第1题:
A、欲擒故纵
B、声东击西
C、浑水摸鱼
D、投石问路
第2题:
A.投石问路
B.请君入瓮
C.价格诱惑
D.故布疑阵
第3题:
A.企业在安排模拟谈判角色时,要根据对方人员的性格特征有针对地让其扮演类似的己方人员
B.模拟谈判的目的是为了总结经验,发现问题,弥补不足,完善方案
C.模拟谈判要求己方人员根据不同情况扮演场上不同的人物,并从所扮演的人物心理出发,尽可能地模仿出他在某一特定场合下的所思所想
D.要求己方人员具有善于克服在扮演特定谈判角色时所产生的心理障碍,要善于揣摩对方的行为模式,尽量地从对方的角度来思考问题,做出决定
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题:
在拒绝之前,先要求对方满足己方的条件:如对方能满足,则可以满足对方的要求;如对方不能满足,那己方也无法满足对方的要求。这里讲述的是间接应对谈判僵局的哪一种方法?()
A先肯定,后否定
B先重复,后削弱
C先利用,后转化
D条件对等法