共享价值观为组织成员建立了身份认同。()此题为判断题(对，错)。 - itgle

题目

共享价值观为组织成员建立了身份认同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工组织承诺通常表现为()。A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份

2.工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

3.作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。A、组织价值观B、组织形象C、组织精神D、组织文化

4.员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观

更多“共享价值观为组织成员建立了身份认同。() ”相关问题

第1题：

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的()，并且希望保持组织成员身份的一种心态。
A、评价
B、总结
C、认同
D、分析

参考答案：C
第2题：

群体是组织管理中的基本单元，其主要特征包括( )。
A．成员“共享目标”
B．“稳定结构”和功能
C.成员“组织结构”
D．“成员资格”的认同
E.成员间的“社会互动”和相互影响

正确答案：ABDE
第3题：

从聚焦的角度来说，文化是一种共享的理念，即组织成员共有的价值观。

物质文化;制度文化;精神文化
第4题：

群体是组织管理中的基本单元，其主要特征包括( )。
A．成员“共享目标”
B．“稳定结构”和功能
C．成员“组织结构”
D．“成员资格”的认同
E．成员间的“社会互动”和相互影响

正确答案：ACDE
第5题：

群体的主要特征有()。

A:成员共享目标
B:稳定结构、功能和角色分工
C:成员间的组织结构
D:成员资格的认同
E:成员间的社会互动和相互影响

答案：A,B,D,E
解析：
群体自两个或者两个以上的人组成，共同的需要和目标促使他们相互影响、相互依赖。一般来说，群体有如下特征：①成员间的社会互动和相互影响，②稳定结构、功能和角色分工，③成员间的目标和需要共享，④成员资格的认同，⑤共同的行为规范。

相关内容