参考答案和解析
答案：(1)不断加大产品设计与生产的科学技术投入;
(2)依靠科技进步，不断节约能源与材料，降低物化劳动消耗，提高劳动生产率;
(3采用现代化的管理手段，不断改进生产组织合劳动组织，保障组织各生产环节的同步运行，保持生产的均衡与协调一致;
(4)采用分工协作方式，提高出勤率、有效工时利用率，巩固劳动纪律;
(5)不断全面提高员工的整体素质与工作技能;
(6)充分调动员工的积极性。
(2)依靠科技进步，不断节约能源与材料，降低物化劳动消耗，提高劳动生产率;
(3采用现代化的管理手段，不断改进生产组织合劳动组织，保障组织各生产环节的同步运行，保持生产的均衡与协调一致;
(4)采用分工协作方式，提高出勤率、有效工时利用率，巩固劳动纪律;
(5)不断全面提高员工的整体素质与工作技能;
(6)充分调动员工的积极性。
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第1题：
简述行为演练的基本方法。
正确答案：
(1)全身松弛训练(2分)
全身松弛法，或称松弛训练，是通过改变肌肉紧张，减轻肌肉紧张引起的酸痛，以应付情绪上的紧张、不安、焦虑和气愤。
(2)系统脱敏法(2分)
系统脱敏的含义是，当某些人对某事物、某环境产生敏感反应(害怕、焦虑、不安)时，我们可以在当事人身上发展起一种不相容的反应，使对本来可引起敏感反应的事物不再发生敏感反应。系统脱敏法由沃尔朴l958年首创。
(3)肯定性训练(1分)
肯定性训练，也叫"自信训练"、"果敢训练"，其目的是促进个人在人际关系中公开表达自己真实情感和观点，维护自己权益也尊重别人权益，发展人的自我肯定行为。
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第2题：
简述行为改变的基本方法。
正确答案：
4 6 ．( 1 ) 强化法
( 2 ) 代币奖励法
( 3 ) 行为塑造法
( 4 ) 示范法
( 5 ) 惩罚法
( 6 ) 自我控制法 -
第3题：
简述改变行为的基本方法。答案：解析：(1)强化法；
(2)代币奖励法；
(3)行为塑造法；
(4)示范法；
(5)惩罚法；
(6)自我控制法。 -
第4题：
简述行为改变的基本方法？
正确答案：
(1)强化法
(2)代币奖励法
(3)行为塑造法
(4)示范法
(5)惩罚法
(6)自我控制法 -
第5题：
简述德育的基本方法。答案：解析：(I)说服教育法；
(2)榜样示范法；
(3)陶冶教育法；
(4)实际锻炼法；
(5)品德修养指导法；
(6)品德评价法；
(7)角色扮演法；
(8)合作学习法。