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  • 第1题:

    关于绩效辅导的说法,错误的是().

    A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
    B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
    C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
    D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

    答案:A
    解析:
    本题考查绩效辅导.选项A说法错误,绩效辅导是为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动.

  • 第2题:

    绩效辅导的辅导方式不包括( )。

    A.指示型辅导
    B.规定型辅导
    C.方向型辅导
    D.鼓励型辅导

    答案:B
    解析:
    常见的辅导方式有以下几种,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。①指示型辅导;②方向型辅导;③鼓励型辅导。

  • 第3题:

    学校心理辅导包括学习辅导、生活辅导、职业辅导和()
    人格辅导

  • 第4题:

    绩效辅导的辅导方式不包括()。

    A.指示型辅导
    B.规定型辅导
    C.方向型辅导
    D.鼓励型辅导

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    (2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。

    A.指示型辅导
    B.规定型辅导
    C.方向型辅导
    D.鼓励型辅导

    答案:B
    解析:
    P349-350
    常见的辅导方式有以下几种,对于不同类型的员工可以酌情予以使用。①指示型辅导;②方向型辅导;③鼓励型辅导。