对我国企业文化现实的估价和判断直接影响到我国企业文化的建设和未来发展。()此题为判断题(对，错)。

题目
对我国企业文化现实的估价和判断直接影响到我国企业文化的建设和未来发展。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.我国企业文化的发展必须和()有机结合。

2.对我国企业文化现实特点进行分析,具有如下意义:()A.可以明确我国企业文化的现实基础做出正确判断B.可以进一步明确我国企业文化的优势及劣势找到突破口C.可以进一步揭示企业文化的演变规律找到影响根源D.可以估价我国企业文化的现实状况找到改善方法

3.我国在分析企业文化的经济环境时应着重考虑我国经济的发展水平和社会的消费状况。()此题为判断题(对，错)。

4.我国企业文化现实特点分析的意义,可以进一步揭示企业文化的(),使我们找到影响企业文化产生、发展的社会、经济根源。

更多“对我国企业文化现实的估价和判断直接影响到我国企业文化的建设和未来发展。() ”相关问题

  • 第1题：

    试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。


    正确答案：20世纪70、80年代，管理学者在研究美国、日本企业竞争力差异及其根源时，提出了企业文化理论，并认为企业文化是日本企业强大竞争力的源泉，建设自己的企业文化是美国企业乃至全球企业的持续发展、不断增强整体实力的根本方法.该理论认为企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。它由三个部分组成：(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。(2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。物质文化.它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容不得厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射性用。分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用，视答题的情况给分，如果在解答中涉及了以下内容时，建议阅卷教师适当增加分数。“中国文化中的官本位思想影响导致领导者和领导行为在我国企业中具有非常重要的作用”;“领导者应身体力行企业文化”;“领导者和领导行为在建设企业文化时的一般路径为：为企业设计(构思)企业文化，以身作则践行企业文化、通过各种制度和外围层巩固企业文化”;“企业文化的变革依靠领导者的主持和努力”等等。

  • 第2题：

    优良传统和成功经验往往体现着企业文化的特色,是建设未来企业文化最好的思想文化材料。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    在建设企业文化的过程中,必须根据企业文化发展规律的要求,按照科学的程序和原则办事,克服主观盲目性,增强自觉性。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

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