印象管理的策略有()
A.自我美化
B.自我表现
C.第一印象
D.他人美化
第1题:
5、面试求职时的自我介绍应尽量展示自己的优点,可以适当美化一下自己,从而给用人单位留下较好的印象。()
第2题:
【单选题】()会决定一个人的自尊。
A.自我评价
B.自我增强
C.自我美化
D.自我表现
第3题:
2、关于自我整饰与自我美化的区别描述正确的是
A.自我整饰是提高自我形象的一种有益技术和方法
B.自我美化受主观动机驱动,易导致自我认识偏差
C.过度的自我美化易产生自我欺骗
D.过度的自我整饰易产生自我欺骗
第4题:
面试求职时的自我介绍应尽量展示自己的优点,可以适当美化一下自己,从而给用人单位留下较好的印象。()
第5题:
1、印象管理又称印象整饰,是指人们试图 他人对自己所形成的印象的过程。
A.设计和控制
B.管理和美化
C.管理和控制
D.美化和控制