领导过程的关键是完成领导目标。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导过程的关键是完成领导目标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导是指领导者对下属施加影响以完成他们的目标和任务的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象,共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。()

3.下列关于领导的叙述中正确的是()。A、领导是解决问题的初始行为B、领导是指挥部下的过程C、领导是对制定和完成企业目标的各种活动施加影响的过程D、领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增加的影响力E、领导是一个动态的过程

4.领导方式是领导者实施领导目标的中介,领导方式的正确与否,直接关系着()的实现程度。A.领导意图B.领导过程C.领导目标D.领导绩效

参考答案和解析
参考答案：正确
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  • 第1题：

    领导活动的关键是( )

    A、授权与领导-部属关系营建

    B、目标实现过程

    C、下属的合作与沟通

    D、英明指导与及时反映


    参考答案：A

  • 第2题：

    领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下()等几个方面理解领导的定义。

    A、领导活动不需要在特定环境下进行

    B、领导活动必须在特定环境下进行

    C、领导活动是动态的行动过程

    D、领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务

    E、领导活动的主体是领导者和被领导者


    参考答案：BCDE

  • 第3题：

    下面哪些对领导的描述是正确的（）

    A．领导包括影响他人的过程

    B．领导包括调整工作环境使员工能够更加容易地完成组织目标的行为

    C．领导可指组织中任何位置的人，并不局限于管理层


    D

  • 第4题：

    在途径—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是()。

    A.指令型领导

    B.支持型领导

    C.参与型领导

    D.成就型领导


    参考答案：D

  • 第5题：

    领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于（）。

    A集权型领导

    B分权型领导

    C均权型领导


    C
    略

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