A.精神文化
B.制度文化
C.物质文化
D.行为文化
E.历史文化
第1题:
企业文化通常包括:()、()、()和()4个层次。
第2题:
从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。
A理念层次
B社会层次
C制度行为层次
D符号层次
E群体层次
第3题:
简述企业文化整合的五个层次。
1)企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
2)在企业文化共同体内,对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造,以形成企业某一方面文化的综合。
3)一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后,开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
4)企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命,对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新,进行多方位的整治和新的融合。
5)伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突,酿成企业文化危机,最后由企业文化革命来收拾残局。
略
第4题:
海尔的企业文化包括哪些层次( )。
物质文化,精神文化,行为文化,制度文化。
略
第5题:
按企业性质分,企业文化可分为()。
A国有企业文化
B合资企业文化
C乡镇企业文化
D民营企业文化