幸福指数指标体系的可量化原则就是所设置的指标能够量化的就尽可能地用数量来描述。()此题为判断题(对，错)。

题目
幸福指数指标体系的可量化原则就是所设置的指标能够量化的就尽可能地用数量来描述。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.编制综合指数首先必须明确的概念有（ ）。A.指数化指标B.同度量因素C.数量化指标D.权数E.指标间的数量关系

2.关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。()此题为判断题(对，错)。

3.对具体问题进行统计分析，要通过一系列的统计指标，将分析对象数量化，以便对其数量方面进行认识，其中指标体系的要求为()。A:能引发创新需求的新信息 B:所确定的指标应能够反映分析对象的变化 C:要尽可能从各个角度突出重点，反映分析对象的全貌 D:要注意便于资料的获取，以利统计分析方法的具体应用 E:能够客观地反映分析对象本身的性质、特点、内在联系和运动过程

4.最早使“幸福指数”这一概念量化成为指标体系的国家是()。A.英国B.美国C.不丹D.日本

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  • 第1题：

    2. 量化评价是指对课程方案的实施从数量方面进行描述、分析，用数学的方法，采用数字化的结果来评价，偏重质量化。（）


    错误

  • 第2题：

    指标的可度量就是可量化


    错误

  • 第3题：

    下列关于幸福的表述正确的有（）

    A．幸福是一个量化的指标体系

    B．要坚持个人幸福与他人幸福，乃至社会整体幸福的共进共享

    C．幸福是相对的

    D．既要注重物质生活幸福又要注重精神生活幸福


    C

  • 第4题：

    量化研究就是用数字来描述体育现象。


    正确

  • 第5题：

    4、2. 量化评价是指对课程方案的实施从数量方面进行描述、分析，用数学的方法，采用数字化的结果来评价，偏重质量化。（）


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