地方可以对外派外交代表。()此题为判断题(对，错)。

题目
地方可以对外派外交代表。()

此题为判断题(对，错)。

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1.关于外交代表的管辖豁免权，以下说法中不正确的有（ ）A．外交代表仅享有刑事管辖豁免权，不享有民事管辖豁免权B．外交代表享有全部民事管辖豁免C．因外交代表享有外交豁免权，故其不承担遵守所在国法律的义务D．外交代表的管辖豁免权，可以通过其本国的默示行为加以放弃

2.对于外派培训可以通过哪两种方式评价培训的效果?

3.地方可以外派外交代表。()此题为判断题(对，错)。

4.外交代表不享有民事司法豁免权的情况有（）A.外交代表从事公务活动引起纠纷的B.外交代表本人向驻在国法院起诉，引起对方反诉的C.外交代表从事商务活动引起纠纷的D.外交代表所在国主权机关明确表示放弃司法豁免权的

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  • 第1题：

    关于国际外派管理人员的甄选,错误的描述是()。

    A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览，培养对当地生活的感性认识

    B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格

    C.鼓励外派候选人进行自我甄选，帮助他们确定外派任务是否适合自己

    D.领导技能、团队合作能力、语言技能等，也是外派候选人的甄选标准


    参考答案：B

  • 第2题：

    在我国，外交代表开始执行职务的日期为、()

    A、外交代表到达接受国的日期
    B、外交代表正式呈递国书的日期
    C、外交代表经接受国同意的日期
    D、外交代表经派遣国正式任命日期

    答案：B
    解析：
    外交代表执行职务的开始日期，主要根据接受国的通行惯例。《维也纳外交关系公约》第13条规定：使馆馆长依照接受国应予划一适用之通行惯例。在呈递国书后或在向接受国外交部或另经商定之其他部门通知到达并将所奉国书正式副本送交后，即视为已在接受国内开始执行职务。依我国规定，外交代表正式呈递国书的日期为开始执行职务的日期。

  • 第3题：

    外派失败的形式包括（）。

    A．外派成本过高

    B．外派员工因为工作开展不顺利而提前回国

    C．外派工作效率极低甚至无效

    D．外派工作按时完成但外派人员回国后辞职


    外派员工因为工作开展不顺利而提前回国;外派工作效率极低甚至无效;外派工作按时完成但外派人员回国后辞职

  • 第4题：

    要关怀外派员工最好的方式就是发放外派补贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第5题：

    非标准外派形式包括（）。

    A．往返外派

    B．轮转外派

    C．虚拟外派

    D．契约外派


    往返外派;轮转外派;虚拟外派;契约外派

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