关于谈判成员岗位的配合下列说法错误的是()A.主谈人要求其他谈判人员充当特殊角色时，辅谈人员应接受并努力完成。B.一切重要的观点都要由主谈人表达。C.在商务人员做主谈人时，其配合工作的参与人员不具有阶段性的特征。D.在主谈人发言时，辅谈人可以拿出相关证据支持主谈人观点
题目
关于谈判成员岗位的配合下列说法错误的是()
A.主谈人要求其他谈判人员充当特殊角色时，辅谈人员应接受并努力完成。
B.一切重要的观点都要由主谈人表达。
C.在商务人员做主谈人时，其配合工作的参与人员不具有阶段性的特征。
D.在主谈人发言时，辅谈人可以拿出相关证据支持主谈人观点
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第1题：
关于演出经纪人谈判技巧下列说法错误是（）。A.要先战胜自己
B.尽量引导谈判对手，占据主导地位
C.利用心理误区
D.保持沉默答案：D解析：是适时沉默，在谈判中，不说话并辅之一些表情，会起到很好的作用。但一定要灵活、恰当运用沉默，否则会引起消极作用。所以D错误。 -
第2题：
根据《中华人民共和国政府采购法》，下列关于竞争性谈判的说法，错误的是()A:谈判小组中专家的人数不得少于成员总数的2/3
B:参与谈判的工程咨询单位不少于3家
C:谈判小组召集咨询单位集中进行谈判
D:所有参加谈判的咨询单位在规定时间内最后报价答案：C解析：根据《中华人民共和国政府采购法》的规定，采用竞争性谈判方式采购工程咨询服务的，应当遵循下列程序：①成立谈判小组。谈判小组由采购人的代表和有关专家共3人以上单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的2/3。②制定谈判文件。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。③确定邀请参加谈判的咨询单位名单。谈判小组从符合相应资格条件的咨询单位名单中确定不少于3家的咨询单位参加谈判，并向其提供谈判文件。④谈判。谈判小组所有成员集中与单一咨询单位分别谈判。在谈判中，谈判的任何一方不得透漏与谈判有关的其他咨询单位的技术资料、价格和其他信息。谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的咨询单位。⑤确定成交咨询单位。谈判结束后，谈判小组应当要求所有参加谈判的咨询单位在规定时间内进行最后报价，采购人从谈判小组提出的成交候选人中根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交咨询单位，并将结果通知所有参加谈判的未成交的咨询单位。 -
第3题：
关于传世经典的阅读方法，下列说法错误的是（）
A．先入为主
B．文本配合想象
C．以点带面
D．由内而外
先入为主 -
第4题：
关于竞争性谈判，下列说法正确的有()。A:谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项
B:谈判小组由采购人的代表和有关专家共3人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的3/4
C:谈判小组所有成员集中与单一咨询单位分别进行谈判
D:谈判小组从符合相应资格条件的咨询单位名单中确定不少于3家的咨询单位参加谈判，并向其提供谈判文件
E:谈判文件有实质性变动的，谈判小组应当以书面形式通知所有参加谈判的咨询单位答案：A,C,D,E解析：B项，谈判小组由采购人的代表和有关专家共3人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的2/3。 -
第5题：
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关
B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分
C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值答案：D解析：岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，岗位评价是对相同性质的同类岗位相对价值的衡量、比较和评定；而岗位分类是对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等。从逻辑关系上看，岗位评价是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，为企业的人力资源管理提供依据。