为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()A.行为科学B.社会人假设C.人际(群)关系学D.以人为本理论E.经济人假设

题目
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()

A.行为科学

B.社会人假设

C.人际(群)关系学

D.以人为本理论

E.经济人假设

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1.具有折中性和综融性的理论是( )。A．精神分析理论B．社会支持理论C．生态系统理论D．人本主义理论

2. 小组合作学习不同于能力分组教学，它推崇不同背景、能力及倾向的学生共同学习.为其提供有力支持的理论是( ) A.行为主义学习理论 B.认知主义学习理论 C.人本主义学习理论 D.社会建构主义学习理论

3.下列对支持社会工作理论与社会工作理论的关系的表述，错误的是（ ）。A.当社会工作者依据“支持社会工作理论”为受助人提供帮助时，是依据“社会工作理论”对人及社会环境的理解来确定具体的帮助计划 B.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”相互依存 C.“支持社会工作的理论”与“社会工作理论”彼此贯通 D.“支持社会工作理论”为社会工作者提供关于人及其关系的理论解释和支持

4.下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论

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  • 第1题：

    下列()理论深受“适者生存”的观念的影响。

    A.人本主义理论
    B.社会支持理论
    C.认知行为理论
    D.生态系统理论

    答案：D
    解析：
    生态系统理论深受达尔文的进化论，特别是“适者生存”观念的影响。20世纪初，玛丽 里士满和珍 亚当斯在慈善组织会社和睦邻组织运动中分别以不同方法推行“人在情境中”的理论范式，她们选取的理论倾向成为生态系统理论的先导。

  • 第2题：

    为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）

    A经济人假设

    B社会人假设

    C人际（群）关系学

    D行为科学

    E以人为本理论


    C,D,E
    略

  • 第3题：

    3.人力资源管理的理论基础主要有（)。

    A．人性假设理论

    B．人本管理理论

    C．激励理论

    D．系统理论


    AC

  • 第4题：

    从下面提供的学习理论选项中，选出被人们最早用于教学设计的那个理论。（）

    A行为主义学习理论

    B信息加工学习理论

    C人本主义学习理论

    D建构主义学习论


    A
    略

  • 第5题：

    11、人力资源管理的理论基础主要有（)

    A．人性假设理论

    B．人本管理理论

    C．激励理论

    D．系统理论


    人性假设理论;激励理论

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