以下属角色失调现象的有()。A.角色中断B.角色认同C.角色失败D.角色冲突

题目
以下属角色失调现象的有()。

A.角色中断

B.角色认同

C.角色失败

D.角色冲突

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1.社会角色的失调有哪些表现()。A、角色失败B、角色冲突C、角色不清D、角色中断

2.常见的角色失调的主要表现形式有()。A角色冲突B角色不清C角色中断D角色失败

3.常见的角色扮演过程中出现的问题有以下几种情况()A、角色冲突B、角色中断C、角色不清D、角色失败E、角色失调

4.常见的角色失调有四种：角色冲突、角色不清、角色失败和A、角色转换B、角色危机C、角色混乱D、角色中断E、角色无能

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  • 第1题：

    社会角色失调常见的有()等几种。

    A、角色冲突

    B、角色不清

    C、角色中断

    D、角色失败


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    角色失调的形式包括（ ）。
    (A)角色冲突 (B)角色失败
    (C)角色转变 (D)角色中断


    答案：A,B,D
    解析：
    角色失调是指个体在角色扮演中产生矛盾、障碍，甚至遭遇失败。常见的角色失调包括角色冲突、角色不清、角色中断、角色失败。

  • 第3题：

    常见的角色失调有哪几种（）

    A．角色冲突

    B．角色不清

    C．角色失败

    D．角色不明


    角色冲突;角色混乱;角色中断

  • 第4题：

    最严重的角色失调是（）。

    A、角色冲突
    B、角色失败
    C、角色不洁
    D、角色中断

    答案：B
    解析：
    角色冲突是指占有一定地位的个体与不相符的角色期望发生冲突的情境，也就是个体不能执行角色提出的要求就会引起冲突的情境；角色不清指个体对自己扮演的角色认识不清楚，或者公众对社会变迁期间出现的新角色认识不清，还没有形成对这一新角色的社会期待，也会造成角色不清；角色中断指由于各种原因使得个体的角色扮演发生中途间断的现象；角色失败是最严重的角色失调，角色承担者不得不退出舞台，放弃原有的角色。

  • 第5题：

    护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是

    A、角色压力过重
    B、经济压力过重
    C、角色权利争议
    D、角色责任模糊
    E、角色期望差异

    答案：E
    解析：
    影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。

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