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  • 第1题:

    企业的双重性目标是()。

    A:满足社会需要并获得利润
    B:实现利益最大化
    C:服务于社会
    D:实现其公益目的

    答案:A
    解析:
    企业的经济性和社会性决定了企业目标的双重性,企业的双重性目标是指满足社会需要并获得利润。

  • 第2题:

    1.优秀的企业文化,最终必须能够服务于( )。

    (A)企业(B)社会(C)人(D)国家

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    15、内部控制的现实意义是有助于企业提升自身管理水平、提高风险防御能力、维护社会公众利益,最终服务于企业价值创造的终极目标。


    正确

  • 第4题:

    企业应当立足于企业实际,以“( )”为培训目标。

    A.服务于企业成本、服务于企业员工
    B.服务于企业利益、服务于企业员工
    C.服务于企业利益、服务于企业一线人员
    D.服务于企业生产、服务于企业赢利

    答案:B
    解析:
    企业培训制度的解释与修订权限的规定。企业应当立足于企业实际,以“服务于企业利益、服务于企业员工”为培训目标。在考虑企业持续稳定发展基础上,尊重员工个性与发展要求,根据市场发展的需要,结合企业战略目标,通过制度建设形成有效的培训约束机制和激励机制,为培训活动的开展创造良好的制度环境,为员工参加教育培训提供有力的政策支持,为大量人才的迅速成长提供更多机会。

  • 第5题:

    财务会计与管理会计的工作侧重点的差别是()

    A.前者只服务于企业外部利益相关者,后者只服务于企业内部管理者

    B.前者服务于企业债权人,后者服务于投资者

    C.前者的服务对象与企业无关,后者的服务对象与企业有关

    D.前者是记录反映企业的经营状况,后者是预测评价企业的经营状况


    前者服务于企业外部的相关社会集团,后者服务于企业内部的经营管理