人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。()此题为判断题(对，错)。

题目
人际技能对各级管理者通常都具有同等重要的意义。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.( )技能对于高层管理者是最重要的。A.技术B.财务C.人际D.概念

2.从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是

3.关于管理者应该具备的基本技能，下列说法正确的是 （）A．高层管理者更需要具备概念技能，基层管理者更需要具备技术技能B．高层管理者更需要具备技术技能，基层管理者更需要具备概念技能C．人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要D．人际技能对所有管理者都同样重要

4.管理者应具备的最基本的技能中,对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、业务技能

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  • 第1题：

    下列关于管理技能的说法中，正确的是

    A．罗伯特.孔茨将管理者所需要的技能分成技术、人技和概念技能

    B．对于高层管理者而言，概念技能和人际技能最为重要

    C．对于基层管理者而言，概念技能和技术技能最为重要

    D．各个层次的管理人员都需要具备三种管理技能。


    罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要;各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能

  • 第2题：

    【判断题】人际技能对于各个层次的管理者来说都是重要的。

    A．Y.是

    B．N.否


    D

  • 第3题：

    14、人际技能对于各种层次管理者的重要性（）。

    A．对于高层管理者更重要

    B．对于中层管理者最重要

    C．对于基层管理者最重要

    D．对于所有层次管理者的重要性大体相当


    对于所有层次管理者的重要性大体相当

  • 第4题：

    人际技能对各种层次管理者的重要性是（）

    A．对高层管理者最重要

    B．对中层管理者最重要

    C．对基层管理者最重要

    D．对所有层次管理者的重要性大体相同


    对所有层次管理者的重要性大体相同

  • 第5题：

    【单选题】34.人际技能对于各种层次管理者的重要性（）。

    A．对于高层管理者更重要

    B．对于中层管理者最重要

    C．对于基层管理者最重要

    D．对于所有层次管理者的重要性大体相当


    D

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