美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()A.社会人B.复杂人C.感情人D.经济人

题目
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验,认识到员工是()

A.社会人

B.复杂人

C.感情人

D.经济人

相似考题

1.提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论

2.霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()此题为判断题(对，错)。

3.美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。A、组织行为理论B、人际关系理论C、科学管理理论D、公共管理理论

4.哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    美国心理学教授梅奥在()实验当中发现了“企业中存在着非正式组织”。

    A、照明实验

    B、霍桑实验

    C、电路实验

    D、哈佛实验


    答案：B

  • 第2题：

    20年代哈佛大学教授梅奥在著名的“（ ）”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”，便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

    A.议题实验
    B.霍桑实验
    C.激励实验
    D.选择实验

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    6、梅奥通过霍桑实验得出员工是“经济人”的结论。（）


    错误

  • 第4题：

    “霍桑试验”是由谁完成的( )。

    A、美国心理和行为学家马斯洛

    B、德国社会学家韦伯

    C、美国管理学家泰罗

    D、美国哈佛大学教授梅奥

    E、德国心理学家卢因


    参考答案：D

  • 第5题：

    霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。

    A对

    B错


    错
    略

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