劳动纠纷是哪种关系不协调的反映( )A. 劳动关系B.生产关系C.政企关系D.劳动者之间的关系

题目
劳动纠纷是哪种关系不协调的反映( )

A. 劳动关系

B.生产关系

C.政企关系

D.劳动者之间的关系

相似考题

1.下列属于处理劳动纠纷各阶段的是( )A、纠纷发生阶段B、纠纷处理阶段C、劳动官司阶段D、劳动关系解除

2.()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议 B:劳动调解 C:劳动关系 D:劳动维权

3.劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）

4.（ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A.劳动争议 B.劳动调解 C.劳动关系 D.劳动维权

参考答案和解析
参考答案：A
更多“劳动纠纷是哪种关系不协调的反映( ) ”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议是劳动关系不协调或不平衡的反映。


    对

  • 第2题：

    378、劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。（）


    正确

  • 第3题：

    11、下列哪种纠纷不适用行政调解（）。

    A．治安行政纠纷

    B．劳动争议纠纷

    C．知识产权纠纷

    D．行业性、专业性纠纷


    行业性、专业性纠纷

  • 第4题：

    68、劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）


    劳动关系是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间就业或雇佣而产生的关系。劳动关系所反映的是一种特定的经济关系，即劳动给付与工资的交换关系。

  • 第5题：

    劳动关系反映的是劳动者和劳动之间的关系。（）


    正确

相关内容