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  • 第1题:

    阜南的能力层次结构理论将能力分成如下几个层次(  )

    A.一般因素
    B.大因素群
    C.小因素群
    D.特殊因素

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    2、大数据管理由几个层次和几个维度?

    A.3个层次,12个维度

    B.4个层次,12个维度

    C.3个层次,15个维度

    D.3个层次,13个维度


    3 个层次,12个维度

  • 第3题:

    【单选题】大数据管理由几个层次和几个维度?

    A.3个层次,12个维度

    B.4个层次,12个维度

    C.3个层次,15个维度


    3 个层次,12个维度

  • 第4题:

    不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。

    A:专业技术能力
    B:层次分析与决策能力
    C:计划与组织实施能力
    D:协调技能

    答案:C
    解析:
    管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

  • 第5题:

    【多选题】从宏观看,工作分析的目的分为哪几个层次?

    A.操作层次

    B.岗位层次

    C.部门层次

    D.组织层次


    操作层次;岗位层次;部门层次;组织层次