以下()属于潜在素质标准。A.专业技术能力B.创新思维C.工作方法D.专业技术能力

题目
以下()属于潜在素质标准。

A.专业技术能力

B.创新思维

C.工作方法

D.专业技术能力

相似考题

1.以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。A．道德分类标准B．调查分类标准C．数学分类标准D．性别分类标准E．能力分类标准

2.在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。A．效标参照性标准B．能力考核性标准C．常模参照性标准D．素质考核性标准

3.以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。A．道德分类标准B．调查分类标准C．数学分类标准D．性别分类标准E．能力分类标准

4.在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A．效标参照性标准B．能力考核性标准C．常模参照性标准D．素质考核性标准

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  • 第1题：

    以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。

    A．身体素质

    B．婚姻状况

    C．工作经验

    D．性别年龄


    正确答案：A
    A【解析】结构性要素是从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。它包括：身体素质、心理素质。

  • 第2题：

    以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。

    A:身体素质
    B:婚姻状况
    C:工作经验
    D:性别年龄

    答案：A
    解析：
    结构性要素包括：①身体素质。员工的身体素质，主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面。②心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第3题：

    以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。

    A:身体素质
    B:婚姻状况
    C:工作经验
    D:性别年龄

    答案：A
    解析：
    结构性要素是从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成，包括：①身体素质，即员工的身体素质，主要包括生理方面的健康状况和体力状况两方面；②心理素质，主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

  • 第4题：

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是（ ）。

    A.调查分类标准
    B.道德分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准 确认答案

    答案：B,D,E
    解析：
    对员工进行分类的标准有两种：调查分类标准和数学分类标准。因此，本题应该选BDE

  • 第5题：

    潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。

    A:品德素质
    B:智力素质
    C:知识素质
    D:经验
    E:能力素质

    答案：A,B,C,E
    解析：

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